(In)égalité
des genres
Le rapport du PNUD sur l'égalité des genres montre que les préjugés envers les femmes demeurent profondément ancrés.
Les préjugés liés au genre persistent au 21e siècle et influencent nos croyances et nos actions.
Quel que soit l’endroit du monde où vivent les femmes, elles sont moins bien rémunérées, assument une plus grande part des tâches domestiques et des soins non rémunérés et sont largement sous-représentées dans les instances de prise de décision civiques et des entreprises.
Ce sont les hommes qui font les lois, dirigent la grande majorité des gouvernements et les plus grandes entreprises.
Selon ONU Femmes, moins de 11 % des chefs d'État et 10 % des chefs de gouvernements sont des femmes.
Le PNUD effectue régulièrement des évaluations concernant les attitudes par rapport aux rôles sociaux des hommes et des femmes. Son dernier rapport sur l'Indice des normes sociales de genre montre que les préjugés restent inchangés.
Les préjugés basés sur le genre, que nous emportons avec nous dans les bureaux de vote, les réunions de conseils d'administration et les jurys d'entretiens, constituent des obstacles à la réalisation du plein potentiel des femmes.
Plus d'une personne sur quatre dans le monde pense qu'il est acceptable qu'un homme batte sa femme.
Cela nuit à tout le monde.
“Les normes sociales qui entravent les droits des femmes sont également préjudiciables à la société dans son ensemble. Lorsque les femmes exercent leur liberté et leur autonomie, l'ensemble des communautés en bénéficie.” —Pedro Conceição, Directeur du Bureau du Rapport sur le développement humain du PNUD
Même dans les 59 pays où les femmes sont désormais plus instruites que les hommes, leur revenu est en moyenne inférieur de 39 %, une proportion stupéfiante.
Alors que les femmes bénéficient de progrès dans des domaines tels que l'éducation, les mouvements contre l’égalités des genres ont une ampleur croissante et les droits des femmes sont remis en question partout dans le monde.
L'égalité des genres est le cinquième Objectif de Développement Durable, mais ce principe sous-tend les 17 objectifs. Nous ne pouvons pas durablement progresser dans le développement humain en excluant les femmes de la prise de décision et du leadership.
Selon les estimations récentes de l'ONU, si nous ne faisons rien pour rétablir l'équilibre, il nous faudra encore 300 ans pour atteindre l'égalité des genres.
Les femmes leaders sont un levier puissant pour changer les normes sociales. Dans les pays dirigés par des femmes, au cours de la dernière décennie, les changements dans les normes sociales de genre ont été près de trois fois plus importants que dans les pays sans femmes leaders.
Cependant, les femmes leaders sont souvent jugées plus sévèrement que leurs homologues masculins. Elles font l'objet de menaces, de harcèlement et de violences directes. Elles sont objectivées, victimes de désinformation et de discours haineux dans les médias. Le leadership féminin entraîne également des réactions plus hostiles.
“Un point de départ important consiste à reconnaître la valeur économique des soins non rémunérés. Cela peut être une manière très efficace de remettre en question les normes de genre concernant la perception des soins. Dans les pays où les niveaux de préjugés de genre contre les femmes sont les plus élevés, on estime que les femmes consacrent plus de six fois plus de temps que les hommes aux soins non rémunérés.” —Raquel Lagunas, Directrice de l'équipe Genre du PNUD
Les politiques publiques doivent prendre en compte les normes de genre. Ce changement exige que les politiques, les réglementations et les institutions reflètent les changements nécessaires dans les attitudes et les comportements. Le renforcement de la protection sociale et des systèmes de soins, la lutte contre les discours haineux et la désinformation de genre, ainsi que l'élargissement de l'espace réservé au leadership et à la participation des femmes peuvent contribuer à combler l'écart entre les genres.
Les changements politiques qui s'attaquent aux préjugés de genre et aux normes sociales, associés à des investissements dans des services ciblés pour les femmes, ainsi qu'à des mesures d'éducation et de sensibilisation, sont des leviers puissants pour amorcer le changement.
Prendre conscience des préjugés et concevoir des mesures politiques qui abordent spécifiquement les normes discriminatoires est un choix que nous pouvons et devons faire aujourd'hui.
Les gouvernements ont un rôle important à jouer dans l’évolution des normes sociales de genre, ainsi que des structures socio-économiques et politiques qui les sous-tendent.
La discrimination basée sur le genre ne nuit pas seulement aux femmes. Les sociétés où les femmes ont plus de droits et d'opportunités sont plus libres et plus prospères. Nous devons façonner une culture nouvelle et plus riche grâce à l'éducation, à la reconnaissance et à la représentation des femmes dans tous les domaines de la société, en reconnaissant pleinement que la moitié de la population mondiale est égale à l'autre.
Rejoignez
la conversation
Partagez